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2020年02月19日 05:52:41 来源:久游棋牌最新版 编辑:久游棋牌官网下载

太古男外母中招 累11医护隔离

(香港记者 文森)香港新冠肺炎疫情持续扩散,昨日再增两宗确诊个案,累计确诊个案达62宗,而第五十七宗确诊个案「太古男」的外母化验结果初步呈阳性,消息指她曾于屯门医院做手术,但事前未告知院方有家人确诊。该医院11名医护昨日开始要接受隔离,暂未出现病征。第六十一宗确诊个案则为本港首宗「由阴转阳」确诊个案,亦是首位在港确诊的外佣,她是青衣康美楼低层住户患者阿姨的菲籍家佣,其僱主是第五十二宗确诊个案,曾出席海鲜酒家的29人聚餐,卫生署指该菲佣无参加该聚会,相信属家居传播。第六十二宗确诊个案为一名58岁本港男子,潜伏期内曾到中山及澳门。昨日另增一宗初步确诊个案,以及两名患者康复出院。港府最新疫情记者会。香港记者 摄居于太古城第五十七宗确诊个案患者的83岁外母,昨日的新冠肺炎化验结果初步呈阳性。消息指,她日前曾于屯门医院接受骨科手术,由于手术后出现发烧,并得知她与早前的确诊者有联系,故为她作病毒检测。她接受手术时,没有发烧及上呼吸道感染等病征,及后医护发现她的女婿及女儿先后确诊,随即把她送到隔离病房,昨日初步确诊。检测阴转阳 菲佣首确诊第六十一宗个案为一名于前晚初步确诊的32岁菲籍女子,为日前第五十二宗确诊个案67岁女子的家佣,居于鲗鱼涌康景花园D座。卫生署卫生防护中心传染病处主任张竹君昨日指,该菲佣于2月2日出现发烧和咳嗽,自行服药后病征消退,当时没有向私家医生求诊,至2月14日被中心在进行流行病学调查时转介到东区医院接受隔离治疗,其间她的呼吸道样本对新冠肺炎病毒呈阴性反应。首次有外佣确诊感染。 资料图片由于该菲佣临床病征持续,所以进行进一步呼吸道样本检测,昨日证实对新冠肺炎病毒呈阳性反应。她在潜伏期内没有外游,也没有出席1月26日其僱主于北角的家庭聚餐,相信属家居传播,而其密切接触者包括僱主夫妇及其子女早前已被安排接受检疫。张竹君指,该菲佣于2月2日已发病,自行服药后,自觉已康复,2月9日曾到过大会堂与十多名朋友聚会,当时他们没有进食,全部人有戴口罩。在其僱主2月13日确诊后,该菲佣获安排入院,首次检测对新冠肺炎病毒呈阴性,但由于肺片显示肺部「有花」,前日再作复检,化验结果呈阳性,为首宗「由阴转阳」确诊个案。张竹君解释,「由阴转阳」有多项因素影响,包括病人于发病后相隔一段时间才取样本检测、样本是否取得准确、该批样本的病毒量是否足够、病人病毒量在发病早期还是晚期等,均影响化验结果,因此医生会观察病人的病征,以作临床决定,是否需要复检。确诊男子曾赴中山探妻女第六十二宗个案为一名58岁本港男子,独居于观塘康宁道金侨华厦。他自2月11日起出现发烧和发冷,于2月15日出现咳嗽,曾于2月11日及13日向同一名私家医生求诊,前日到联合医院求诊并入院接受治疗。他于1月23日至2月2日曾到中山探望居住当地的妻女和2月5日前往澳门工作并即日返港。昨日有两名感染新型冠状病毒患者康复出院,包括第六宗的47岁男病人和第十四宗的「钻石公主号」80岁男病人,他们出院后,将获安排于两星期后复诊。此前,2月12日,第十八宗确诊个案24岁男患者治疗9天后康复出院2月16日,第二十七宗个案的24岁男患者出院。医院管理局昨晚表示,至今共有4名确诊感染新型冠状病毒患者康复出院。

广州立景创新科技有限公司需要新招聘1500人,才能满足生产所需,图为公司车间正加紧生产(资料图片 敖敏辉摄)(香港文汇网记者 敖敏辉 广州报道)距离广东企业全面复工复产已过去一周有馀,记者18日走访发现,广东企业复工率已有明显增长,特别是贡献实体经济主要指标规模以上的企业,复工率上升大幅提升。在广州开发区,规上企业复工率已达到92%,世界500强企业复功率超过90%。不过,与复工率相比,复工企业的员工到岗率依然只有6成左右。有订单在手的企业,面临员工到岗率不足以及招工难的问题。由于人手不够,有的企业部分产品已经断货,急需补充岗位人数。一月内难满员到岗 又增1500人缺口位于广州开发区的广州立景创新科技是一家研发和生产手机摄像模块、笔记本电脑摄像模组的科技公司,是全球相关产品的主要供应商。华为、小米、OPPO、联想以及三星、佳能、索尼、微软等世界知名企业,均为该公司的客户。「以华为为例,其手机摄像头大部分由我们供应,特别是后置摄像头,70%以上都是由我们生产。」立景创新科技生产管理副总裁庞超告诉记者。往年春节后,正是公司开足马力全员生产的时候,今年2月10日本来就已经延迟开工,而当天全公司4000多人,只有44%到岗复工。2月17日,公司员工复工率虽已达70%,但距离生产所需还有较大差距。立景创新科技是华为供应商,提供手机摄像头模组(资料图片 敖敏辉摄)公司人力资源部根据实际情况制作的复工人力趋势图显示,到3月1日,公司员工到岗率大约为85%,3月15日,到岗率将达到93%。这样意味着,一个月之后,公司工人仍不能百分之百满员到岗。庞超表示,往年节后一个月内,公司产值在10亿元以上,而今年大约只有7亿元左右。更为紧迫的是,今年来自华为等公司的订单需求增长30%以上,全年的产值有望在去年120亿元的基础上再增长30%,这对工人需求量提出更大的要求。「我们在现有4000多工人基础上,还需要招聘工程研发人员300人,质检工人200名,一线生产工人1000人,总的增量需求在1500人以上。」庞超说,这也意味着到目前为止,不仅原有员工没有完全到岗,新增员工也还不知道在哪里。用工缺口制约产能 政企合力赴外省寻工外资企业安利(中国)日用品有限公司面临有着同样的困境。目前,包括湖北籍员工在内,安利公司有20%的员工处于隔离之中,亦有员工因为交通等问题尚不能回到广州。安利公司供应链副总裁陈森林表示,由于没有满员到岗,安利公司只有7成生产线在运行。一些广州周边的供应商,亦因为到岗率不足等原因,因为没有复工或复工不足。这导致安利原材料供应紧张,部分产品断货,面临「没米下锅」的情况。「员工到岗率不足和员工供应紧张,是当前面临的最大难题。安利公司供应链副总裁陈森林表示,持续看好中国市场(资料图片 敖敏辉摄)事实上,这个问题在很多企业都存在,比如物流。比如,货物抵达客户的时间,正常时期1天到达率是85%,现在3天到达比率只有80%。」陈森林说。为了解决员工短缺的问题,当地政府也和企业一起想办法。目前,立景创新科技正在通过人力中介到各省去找工人,广州开发区也在通过线上线下的政府资源帮忙找人。当地政府也承诺,立景公司在外省找到人手,将免费提供大巴,把工人输送到广州厂区。政府部门也通过官方渠道,比如出具函件,希望在员工和上下游供应方面,政府和企业提供便利。「比如我们在江门、中山、珠海的包材供应商,由于各种原因未能及时复工,广州开发区就出具函件,希望当地政府创造条件,鼓励这些企业尽快恢复生产。」安利公司负责人说。

责任编辑:曹曹

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